工会

师大思沁中学工会慰问制度细则

为进一步创建和谐校园，树立以人为本的理念，切实体现对广大教师职工的关心和呵护，使全体教师及职工能够感受到学校大家庭的温暖，增强我们思沁中学的凝聚力和战斗力，特制定并完善本校工会慰问制度。

一、住院慰问制度

1. 慰问标准：在职教师职工生病住院，有关领导上门慰问，发放慰问金400元（含水果、花篮慰问品），一年多次住院，原则上只慰问一次。在职教师职工患有重大疾病（需动手术）有关领导上门慰问，发放慰问金1000元（含水果、花篮慰问品）。

2. 慰问方式：一般情况下，慰问在职教师及职工，由分管领导组织处室人员、工会代表前往慰问；确需校长、校级领导一同前往慰问的，由分管领导向校长报告后决定。

3. 慰问告知：为避免出现遗漏等情况，慰问对象的家属、亲属或知情人应主动及时向所在处室主任或校办领导告知，由他们再向分管副校长及校长报告。

二、丧事慰问制度

1. 慰问对象：在职教师及职工本人或直系亲属（限指父母、配偶）。

2. 慰问标准：在职教师及职工父母、配偶去世，赠送花圈、礼品、祭品等总价值金额500元。其他情况，另行商定。

3. 慰问方式：在校在职教师及职工及父母、配偶亡故的，孝家应主动告知所在处室负责人和校办公室。由学校派代表前往悼念。

三、其他慰问制度

1. 在职在岗的教师及职工生日，发放贺卡，并赠送生日蛋糕。

2. 婚嫁庆祝，单职工600元，双职工1000元。

3. 家庭添丁：400元。

四、经费来源

住院慰问金、丧事慰问金、生日慰问金等均在行政经费中列支。

本制度由学校工会负责解释，以上规定从下文之日起执行。

湖南师大附属思沁中学