老师也要参加考试？！看师大思沁中学的优秀师资是如何养成的？

天天向上的湖南师大附属思沁中学

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。为加强新时代教师队伍建设工作，促进教师专业发展，4月29日晚7点，在科研与教师发展处的精心组织下，师大思沁中学开展了首届“出彩杯”教师解题技能大赛。

此次解题技能大赛分初中和高中组进行，高中组内容来自近五年全国高考真题或模拟题，初中组内容来自近五年长沙市中考真题或模拟题，竞赛科目为数学、物理、化学、生物四科，要求参赛的各位教师在统一时间、地点完成解题任务。全校45岁以下相关学科教师共60人参加了比赛。

各位教师从细心研读试题到专心完成试卷以及审核答题结果，每个环节都一丝不苟，严肃认真，全程经历和体验了学生们在考场上的答题心理过程。

认真答题中

科研与教师发展处张宇主任、校长助理兼教学与课程发展处主任吴克义老师全程监考。副校长兼初中部执行校长王章林、初中部副校长胡慧海也前往大赛现场指导，查看试卷和考试情况，为参赛教师助威。

打铁还需自身硬，干事更要本领强。解题对于每一个教师而言，既是基本功，又是关键项。教师只有通过研究命题、亲自解答试题，才能更好地领会新高考、新中考的方向和理念，让自己的教学更加具有针对性和时效性，让学生的学习更加实用、高效。

教师专业成长

解题大赛是学校构建教师成长与发展平台的一个缩影，自办学以来，学校在师德师风建设基础上一直致力于教师专业水平和学科素养的提升，通过实施“名师工程”、“青蓝工程”、“培训工程”等，加强骨干队伍建设，使得一大批青年教师迅速成长起来，打通专业发展、职业上升通道，鼓励他们成为学科教学、班级管理的排头兵和骨干力量。

名师工程

学校依托师大附中优秀教育教学资源，设立名师工作室，从全国各地高薪引入多名正高级教师、特级教师以及省市级学科带头人，定期开展联合教研、名师观摩课、讲座等活动，为学校师生提供更优质的教育资源，搭建更广阔的平台，为青年教师和学生的发展保驾护航。

青蓝工程

教育质量说到底是教师的质量，学校不仅需要名师，更需要一大批专业素质过硬、学科素养扎实的中青年教师。为促进青年教师快速成长，学校定期举行师徒结对，充分发挥名师和骨干教师的“传、帮、带”作用，加大对青年教师的培养、培训力度，实现师徒结对，携手共进，教学相长，共同进步。

培训工程

为进一步促进教师成长发展，学校组织开展了各种校内外教研教学活动。例如组织新聘教师岗前培训；立足课堂，开展名优特教师示范课，骨干教师示范课，组织教师之间相互听课评课，学习交流；推门听课，抓好日常教学常规；以赛促教，在竞争中激发教师上进心。对外，积极开展校际交流，参加各级各类教学研讨活动，远程培训研修，高考中考经验分享会等，将学到的经验和做法与本校实际有机结合，促进学校各项工作的开展。